为抓紧抓实抓好稳就业工作，促进学院2024届本科毕业生高质量就业，实现就业指标和目标，3月4日上午，我院在朝阳楼1005会议室召开2024届本科毕业生就业工作推进会。学院党政领导班子成员、各专业主任、就业辅导员参加会议，会议由学院党委书记彭国军主持。
会上，学院党委副书记张丽媛通报了当前学院本科毕业生就业工作的整体情况，传达了学校就业工作的相关要求。学院党政班子成员、各专业系主任及就业辅导员在会上群策群力、建言献策，共同分析当前学院就业工作面临的困难和挑战，研讨下一步就业工作举措。
最后，彭国军围绕全体与会人员发表的意见建议和工作举措提出下一步工作要求。一是要提高政治站位，落实就业工作“一把手”工程，定期研究解决就业工作中的难点焦点问题，为实现就业目标提供组织领导保障。二是要明确主责主业，领导班子成员、毕业设计指导教师、毕业班班主任、全体辅导员要认真落实好就业包保责任制，精细掌握未就业学生底数，分类建立台账，既要有针对性的制定“一对一”精准就业帮扶措施，又要打好与未就业学生之间的耐心牌、感情牌、服务牌。三是要创新工作路径，着力推动“党建+就业”模式，学生党支部书记要围绕未就业党员进行分类指导，教师党支部书记要推动本支部教师党员围绕未就业学生进行就业指导，挖掘学生就业潜能，提高学生就业本领，真正让毕业生党员发挥好模范带头作用。四是要拓展就业渠道，有计划性地举办“小而精”的春季专场招聘会，引导和动员未就业学生强化就业意识、提高就业信心，助推毕业生更高质量就业。同时，要适时开展访企拓岗工作，依托校友和行业导师，为未就业学生搭建供需平台。
